ENTE BILATERALE E ORGANISMO PARITETICO “EB01”

Su impulso di FederPartiteIva nasce l’Ente Bilaterale e l’Organismo Paritetico, con gli Altri Enti e Fondi, denominato “EB01” (www.EB01.it). Le sue attività convergono, in maniera esemplificativa e non esaustiva, nei seguenti ambiti: certificazione dei contratti di lavoro e di appalto per il tramite delle Commissioni di Certificazione Nazionale e Territoriali, certificazione dei corsi di formazione in aula e dei corsi a distanza afferenti alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, piani di welfare aziendale, nomina dei R.L.S.T. ossia dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale nei casi previsti dalla legge, asseverazione dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (SGSL), aggiornamento sulla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e conciliazione in sede sindacale per la risoluzione dei conflitti tra datore di lavoro e dipendenti per il tramite delle Commissioni di Conciliazioni Nazionale e Territoriali.

EB01 esercita l’attività di Ente Bilaterale tramite cui i datori di lavoro, effettuando la regolare contribuzione mensile, adempiono agli obblighi previsti dai C.C.N.L. per usufruire dei benefici economici e normativi previsti dai medesimi Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro.

Con il versamento mensile dei contributi all’Ente Bilaterale “EB01” ogni datore di lavoro potrà ovviare alla corresponsione nei riguardi dei prestatori di lavoro dell’E.D.R., ossia l’Elemento Distinto della Retribuzione, che in busta paga ammonta a circa euro 50,00 lordi mensili per tredici mensilità.

EB01 in qualità di Organismo Paritetico – che è attivo in ognuno dei nove macro settori ATECO (agricoltura, pesca, costruzioni/industrie estrattive, industria, chimico, commercio, sanità, pubblica amministrazione e servizi) – mette in condizione le proprie sedi territoriali, e tutti i differenti Consulenti che operano a vario titolo nel settore della Sicurezza sul Lavoro, di poter rilasciare gli attestati relativi ai corsi di formazione in aula e ai corsi di formazione a distanza ed, infine, di ottenere l’asseverazione dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (SGSL).

VERSAMENTI PER ADEMPIERE AGLI OBBLIGHI DEI CCNL

EB01: REGOLE PER
LA CONTRIBUZIONE

Scopri di più... »

Il contributo mensile da destinare in favore dell’Ente Bilaterale “EB01” è stabilito nella misura dell’importo fisso di euro 20,00 (venti/00) per ogni dipendente, per ogni collaboratore e per ogni tipologia di prestatore di lavoro. Esclusivamente per le esigenze prettamente peculiari (eventi sismici gravi e così discorrendo) di determinate zone d’Italia e/o di determinati settori, i datori di lavoro potranno beneficiare di un’agevolazione circa l’importo mensile da versare che sarà stabilita dall’Ente Bilaterale di concerto con il Dirigente Regionale.

MODALITA’
DI VERSAMENTO

Scopri di più... »

I datori di lavoro attualmente non possono utilizzare il metodo di pagamento tramite Modello F24 e, pertanto, possono effettuare i pagamenti mensili dei contributi obbligatori a favore dell’Ente Bilaterale “EB01” mediante bonifico bancario alle coordinate bancarie che sono le seguenti:

IBAN: IE47SFSN99037018795526

Beneficiario: EB01 Ente Bilaterale

Causale: “Contribuzione della mensilità di ________ anno ______”

NOTA BENE: qualora, invece, i datori di lavoro intendessero effettuare il versamento della contribuzione mensile mediante Modello F24 dovranno applicare nei flussi UNIEMENS il codice tributo come da disposizioni impartite da FederPartiteIva.

EB01: CONTRIBUZIONI
AGLI ENTI E FONDI

Scopri di più... »

“EB01 Ente Bilaterale e Organismo Paritetico – Altri Enti e Fondi” gestisce anche tutte le contribuzioni mensili, per l’adempimento degli obblighi previsti dai C.C.N.L. nei riguardi dei lavoratori, relative ai seguenti Enti e Fondi:

la contribuzione mensile da destinare all’Ente Bilaterale la quale è obbligatoria come previsto nei CCNL;
la contribuzione annuale da destinare al Fondo Sanitario Integrativo la quale è obbligatoria come previsto nei CCNL;
la contribuzione annuale da destinare al Fondo per il Welfare la quale è obbligatoria come previsto nei CCNL;
la contribuzione mensile da destinare al Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua la quale è di natura facoltativa;
la contribuzione mensile da destinare al Fondo Pensione la quale è di natura facoltativa;
la contribuzione mensile da destinare al Fondo di Solidarietà Bilaterale la quale è obbligatoria come previsto nei CCNL.